SDGsの取り組み
SDGsの取り組み
ロジスティックス セイワ株式会社は企業活動を通じたSDGs達成への貢献をめざしています。
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ
飢餓に終止符を打ち、食料の安全確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する
あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
すべての人々の水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する
すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
すべての人々のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワークを推進する
レジリエントなインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、イノベーションの拡大を図る
国内および国家間の不平等を是正する
都市と人間の居住地を包摂的、安全、レジリエントかつ持続可能にする
持続可能な消費と生産のパターンを確保する
気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する
陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の非および逆転、ならびに生物多様性損失の非を図る
持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
当社の取り組み内容
働きやすい会社づくりを目指す
全従業員が明るく元気にそして健康が維持できるように
働き方改革に取り組んでいます。
夏季休暇・年末年始休暇もあり
日曜日休みの完全週休2日です。シフト制の為
連休も取得可能でプライベートも充実します。
制度として女性社員は勿論ですが
男性社員の育休取得の実績あります。
また資格支援制度の充実を目指しております。
フォークリフト免許・中型免許がなくても
支援がありますので安心して働けます。
あらゆる分野において活動できる
社会の実現を目指しています。
安心・安全の取り組み
安心・安全を最優先に考え
全車両にデジタコやドライブレコーダー
バックモニター搭載しています。
ドライブレコーダーは定期的にチェックをして
安全対策・事故防止の指導を行っています。
デジタコは運転中の速度・走行時間・走行距離等の
運行データを正確かつリアルタイムに
記録することができますので
労働時間管理としても使用しております。
また安全性優良事業所Gマークを継続して取得しております。
地球温暖化などの環境問題を憂慮し
環境に配慮した運転を心掛けています。
弊社としてなにができるかを日々考え
安心・安全な社会の実現を目指しています。
